Институт повышения квалификации работников правоохранительных органов, органов юстиции и юридических служб предприятий, учреждений и организаций Министерства юстиции Республики Таджикистан
Институт повышения квалификации работников правоохранительных органов, органов юстиции и юридических служб предприятий, учреждений и организаций Министерство юстиции Республики Таджикистан (далее Институт) является государственным образовательным учреждением. Институт было образован в 1997 году Указом Президента Республики Таджикистан от 9 апреля 1997 года, за №691 «О правовой политике и правовой воспитании граждан Республики Таджикистан».
Основная цель деятельности Института заключается в осуществлении правовой политики Республики Таджикистан в направлении правовой пропаганды, повышение правовой грамотности население, подготовка и переподготовка высококвалифицированных кадров, организации и проведение курсов повышение квалификации работников юстиции и юридических служб предприятий, учреждений и организаций Республики Таджикистан.
Институт имеет возможность на договорной основе с различными министерствами, ведомствами, местными органами государственной власти, органов самоуправления и другими государственными органами, в частности с частным сектором, организовать и провести курсов повышения квалификации в соответствующих направлениях с учетом теории и практики.
С учетом вышесказанного, основные направления деятельности Института охватывает следующие направление:
— повышения правовой грамотности население и профессиональных навыков специалистов органов юстиции и юридических служб путем организации и проведения курсов повышения квалификации, в том числе выездных курсов;
— подготовка и переподготовка высококвалифицированных специалистов;
— организации и проведение научно-исследовательских работ в правовых сферах;
— сотрудничество с правоохранительными органами и их привлечение к учебному процессу;
— сотрудничество с международными и региональными организациями с целью освоения передовых опытов и их внедрение в процессе деятельности Института;
— сотрудничество с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями с целью обмена опыта и переподготовки специалистов.
Институт повышения квалификации осуществляет поставленных перед собой задач в следующих формах:
— организация и проведение краткосрочных и среднесрочных курсов повышения квалификации и переподготовки;
— организация и проведение краткосрочных выездных курсов с привлечением широкого круга население на местах;
— организация и проведение семинаров, круглых столов и других мероприятий научного, практического и научно-практического характера;
— проведение научных исследований в области права.
В настоящий момент в Институте функционирует три отраслевых кафедр, таких как кафедра гражданского, уголовного права и гуманитарных наук, который курируют соответствующих направлений деятельности Института.
Научная библиотека Института, который охватывает большой фонд отраслевых литератур, обеспечивает научную жизнь Института.
Согласна Устава и имеющейся Лицензии, Институт правомочен осуществлять деятельность в сфере дополнительного образования, повышения квалификации и переподготовки кадров.
Институт действует на основании законодательных актов республики, в частности:
? Конституция Республики Таджикистан;
? Указ Президента Республики Таджикистан «О правовой политике и правовом воспитании граждан Республики Таджикистан» от 9 апреля 1997 года №691;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О некоторых мерах по улучшению правового воспитания граждан и правовой работы в республике» от 22 августа 1997 года №383;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О Министерстве юстиции Республики Таджикистан» от 28 декабря 2006 года №587;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О Главном управлении исполнений уголовных наказаний Министерства юстиции Республики Таджикистан» от 3 апреля 2007 года №181;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О мерах по переводу в подчинение Министерства юстиции Республики Таджикистан органов записи актов гражданского состояния» от 7 октября 2011 года, №505;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О Концепции оказания бесплатной юридической помощи в Республике Таджикистан от 02 июля 2015 года, №425;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О создании государственного учреждения «Центр правовой помощи при Министерстве юстиции Республики Таджикистан» от 28 ноября 2015 года, №704;
? Постановление Правительства Республики Таджикистан «О Плане мероприятий по реализации Программы развития системы юстиции на 2015-2020 годы» от 28 ноября 2015 года, №729;
? Программа развития системы юстиции на 2015-2020 годы;
? Положение Института повышения квалификации работников правоохранительных органов, органов юстиции и юридических служб, предприятий, учреждений и организаций Министерства юстиции Республики Таджикистан и другие нормативно-правовые акты, в том числе ратифицированные международные акты.
Миссия Института состоит в реализации следующих ключевых компонентов:
• образовательный ? развивать инновационную, соответствующую мировым стандартам, систему подготовки квалифицированных кадров работников правоохранительных органов, органов юстиции и юридических служб предприятий, учреждений и организаций по фундаментальным и приоритетным направлениям, конкурентоспособных на рынке труда. Повышать качество образовательных услуг по переподготовке и повышению квалификации работников. Развивать непрерывное дополнительное профессиональное образование работников.
• научный ? готовить кадры высшей научной квалификации, развивать фундаментальные и прикладные исследования в приоритетных направлениях. Развивать исследовательскую и экспериментальную работу по созданию и разработке новых методик и технологий, соответствующих растущим темпам модернизации образования.
• культурный — содействовать изменению социальной среды, обучая интеллигентному и конструктивному разрешению проблем, творческому подходу к реализации моделей жизнедеятельности, необходимости сочетания материальных и духовных компонентов на всех стадиях человеческой жизни;
• инновационный – создание инновационной системы института, включая построение инновационной инфраструктуры и поддержки инновационных идей, участие в реализации инновационных образовательных проектов всех уровней.
Тактической целью развития Института является устойчивое позиционирование как ведущего звена в цепочке образовательных программ по переподготовке и повышению квалификации работников юридических учреждений в Республике Таджикистан
Развитие образовательной деятельности:
? развитие системы подготовки конкурентоспособных специалистов;
? создание и развитие системы непрерывного образования.
? повышение качества образовательных услуг по переподготовке и повышению квалификации работников юридических учреждений.
? создание эффективной системы кадрового обеспечения образовательного процесса Института. Совершенствование системы планирования учебной нагрузки и оплаты труда преподавателей путем оптимизации учебного процесса по критерию «качество – затраты»; развитие новых механизмов финансирования образовательной деятельности подразделений.
? подготовка к внедрению дистанционного обучения путем использования ресурсов научной библиотеки, в том числе в реализации дополнительных образовательных услуг.
Развитие научной и инновационной деятельности
? развитие фундаментальных и прикладных исследований;
? создание системы коммерциализации результатов исследований;
? развитие и совершенствование системы управления качеством научных исследований.
? интеграция научно-исследовательской и инновационной деятельности с образовательным процессом
? разработка единого стандарта преподавания и методологии обучения для Института.
Развитие кадрового потенциала Института
? разработка кадровой стратегии Университета;
? развитие долговременных связей с зарубежными Институтами повышения квалификации работников.
? В рамках обучения персонала, формирования и совершенствования программ в области профессиональной подготовки специалистов юридических служб формировать систему развития обучения и оценку персонала, повышения эффективности результатов подготовки и обучения работников, а также снижения рисков.
Создание современной инфраструктуры института с позиций его стратегического развития
? совершенствование организационной структуры Института;
? Расширить сотрудничество с общественными организациями в профессиональном сообществе, учитывая, что профессиональные сообщества становятся основными регуляторами требований к подготовке кадров отрасли.